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发布日期:2021-09-11 05:46   来源:未知   阅读:

  为满足我市事业单位用人需求,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经研究,决定公开招聘事业单位工作人员432名,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,采取统一招聘方式,在考试、考核的基础上择优聘用。

  1、教育系统招聘教师332名,其中从迁安市各级各类学校任教满两年及以上人员中招聘310名,从在迁安服务的基层四项目人员中招聘2名,从社会人员中招聘20名。

  2、卫生系统乡镇卫生院招聘专业技术人员100名,其中从在迁安市镇乡及以上各级各类医疗机构工作满两年及以上人员中招聘90名,从在迁安服务的基层四项目人员中招聘5名,从社会人员中招聘5名。

  1、具有迁安市户籍(户籍以2016年12月19日的户口所在地为准)。全日制硕士研究生及以上学历人员和全日制高等院校2015、2016年普通类应届毕业生不限户籍。

  2、在迁安市各级各类学校任教满两年及以上人员是指截止2016年12月19日聘用在迁安市各级各类学校满两年及以上的人员。

  3、在迁安市镇乡及以上各级各类医疗机构工作满两年及以上人员是指截止2016年12月19日聘用在迁安市镇乡及以上各级各类医疗机构满两年及以上的人员。

  4、服务基层四项目人员是指服务于迁安的2016年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶(含大学生村医)”、迁安生源(或户籍)“西部志愿者”等服务基层四项目人员。

  5、具备拟报考职位所要求的其他资格条件(详见《迁安市事业单位2016年统一招聘岗位信息表》)。年龄35周岁以下是指1980年12月19日至1998年12月19日期间出生,40周岁以下是指1975年12月19日至1998年12月19日期间出生。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  2016年12月19日至25日通过唐山事业单位招聘网()、迁安市人力资源和社会保障网(等有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

  网上缴费:2016年12月26日8:30至31日17:00。初审合格的考生,需交纳报名考务费200元,按照报名系统中的《缴费说明》进行网上支付。缴费成功后,有需要开具发票的考生,请携带相关凭证于2016年12月26日至31日工作时间到迁安市人力资源和社会保障局开具。

  特别提示:报考要求两年以上工作经历岗位的考生需先开具单位同意报考证明后再进行网上报名;考生缴费成功后方可完成报名。

  笔试准考证:完成网上报名的考生,于2017年1月11日至13日登录迁安市人力资源和社会保障网(打印《笔试准考证》。

  开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

  笔试委托具有公开招考资质的机构具体实施。笔试采取闭卷的方式,考试时限120分钟,满分100分。

  教育系统语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理教师岗位笔试内容为“教育学、教育心理学、教师法”和“所报考岗位高中阶段学科专业知识”;教育系统其他岗位笔试内容为教育学、教育心理学、教师法。

  3、笔试成绩公示。2017年1月18日至20日在迁安市人力资源和社会保障网(公示笔试成绩和最低合格控制分数线。

  按照招聘人数和参加面试人数1:2比例,按岗位依据笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选,末位出现并列的一同进入资格复审。2017年1月24日至26日在迁安市人力资源和社会保障网站(公布进入资格复审人员名单和复审地点。

  1、资格复审。2017年2月7日至10日进行资格复审。进入资格复审的人选应按照招聘岗位资格条件要求提供身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、聘用合同、单位同意报考证明、笔试准考证、教师(卫生)资格证、教师专业技术职务证书等原件和复印件。审核通过的进入下一步面试程序,未通过的取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审,合格的进入下一程序,对弄虚作假行为要追究责任,并在今后三年内不再允许报考。

  2、确定面试人选。经复审合格者确定为面试人选。2017年2月15日至17日在迁安市人力资源和社会保障网站(公布面试人选名单。

  1、面试通知单打印。2017年2月22日至24日在迁安市人力资源和社会保障网站(打印面试通知单。

  3、面试方式。教育系统语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理教师岗位面试方式为说课;其他岗位采取结构化面试的方式。面试成绩满分100分,最低合格控制分数线、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试,因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩(笔试成绩相同的按姓氏排名顺序)的排名顺序,采取蛇型分组法分组,并将招聘计划合理均分到每个面试场次。

  面试结束后,分岗位按体检人数与招聘人数(蛇形分组的按蛇形分组后的面试场次)1:1的比例,依据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。如考试总成绩相同,按笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  体检时间。体检人员名单、具体时间、集合地点、有关要求和体检结果等有关事项在迁安市人力资源和社会保障网公布。

  对体检合格的人员进行考察。考察办法、内容、标准参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》执行。

  对考察合格的拟聘用人选在迁安人力资源和社会保障网进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间有异议并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  公示期满无异议人选,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,经迁安市人力资源和社会保障局审核后,报唐山市人力资源和社会保障局备案。

  拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案审批后确定为事业编制聘用人员,由迁安市人力资源和社会保障局、迁安市机构编制委员会办公室分别办理相关手续。卫生系统乡镇卫生院招聘的专业技术人员按照岗位需求、专业对口的原则,采取按成绩选岗的办法分配到缺编的乡镇卫生院。公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期一般不超过六个月,从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

  1.考生报名前,须完全了解本次招考政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《公告》,按照规定步骤进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招考的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消招聘资格。

  3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  4.按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  6.报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。

  7.报名缴费只能通过“网上银行”支付,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

  为适应我区经济发展的需要,维护社会稳定,推动丰南公安工作发展,经批准,公开招聘警务辅助人员,特制定如下方案。

  (一)男性,截止2016年12月20日,具有丰南区常住户籍,18—30周岁(1986年12月21日至1998年12月20日出生)。(二)具有高中(含职高、中专或技校)以上学历,退役军人可放宽到初中。

  (三)净身高170cm以上体重不高于标准体重(身高-110)的25%、不低于标准体重15%。

  1、报名时间:2016年12月20日至12月22日,每天上午9:00—11:00,下午2:00—4:00。2、报名地点:丰南区公安局(正苑大街11号)418房间报名。

  3、相关要求:报名人员须提交身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、就业创(失)业登记证,以退役军人身份报名的提供退役证,所有证件需提交原件及复印件(复印件交后不退)。同时提交近期小二寸彩色免冠照片4张。

  报名时必须由考生本人现场填写报名登记表,不得委托或代理。报考人员所提供的各种证件要真实有效,对弄虚作假者,取消报名资格。

  体能测试时间、地点见准考证。体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治〔2010〕445号)执行,设1000米跑步和立定跳远两个项目,每项满分100分,总计200分。单项成绩低于30分的为不合格,不准参加面试。根据体能测试成绩由高到低的顺序,按招聘人数1:1.5的比例确定进入笔试环节人员。比例内末位体能测试成绩如出现并列,根据跑步成绩由高到低顺序确定进入笔试环节人员。

  笔试采取闭卷考试的方式,考试内容为《中华人民共和国治安管理处罚法》相关知识,全部为客观题,题型为单项选择题、多项选择题、判断题,考试时间90分钟,满分100分。根据笔试成绩由高到低的顺序,按招聘人数1:1.2的比例确定进入面试环节人员。比例内末位笔试成绩如出现并列,根据体能测试总成绩由高到低顺序确定进入面试环节人员。

  面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩低于60分为不合格,不予聘用。根据面试成绩由高到低的顺序,按招聘人数1:1的比例确定初选人员。比例内末位面试成绩如出现并列,按笔试成绩由高到低顺序确定初选人员,如再次出现并列情况,按体能测试总成绩由高到低的顺序确定。

  组织对初选人员政审。政审不合格的,不予聘用,并根据面试成绩由高到低顺序依次递补空缺,政审合格人员参加体检。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行,统一组织,费用自理。体检不合格的,不予聘用,并根据面试成绩由高到低顺序依次递补空缺,并履行政审与体检程序。

  经公示无异议的,确定为聘用人员,实行劳务派遣管理,由区劳务派遣中心统一签订劳动合同,用工期限最长为国家政策规定的该公路收费年限,待遇参照区公安局警务辅助人员待遇。试用期一年,试用期工资执行唐山市最低工资标准;试用期满后,符合要求的续签合同,工资执行唐山市最低工资标准的140%,缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险,费用由唐曹公路管理有限公司负担。

  (一)为加强招聘工作的领导,成立招聘工作领导小组,负责招聘工作的组织协调,确保招聘工作公开、公正、公平。(二)在规定时间内未参加体能测试、笔试、面试、政审、体检的,均视为自动放弃报考(聘用)资格。

  (三)在招聘过程中,不符合报名条件而通过不正当方式骗取报名资格的,一经发现查实,即取消其报考资格;已上岗的,予以辞退并依法追回发放的工资和为其缴纳的社会保险费用。

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员;现役军人、未取得毕业证书的在校学生;未满一个服务期的大学生村官;服务期未满的三支一扶人员以及法律规定不得报考事业单位的其他情形人员不得应考。

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